为了检验我系2005级学生的公众谈话训练成果，进一步提高学生的口才水平，增强学生就业竞争能力，根据党支部学期工作计划，决定开展本次口才测试活动。现将有关事宜安排如下。

一、口才测试对象

管理工程系05级全体学生。

二、测试时间

2007年5月19日上午8：10—12：00；下午2：10-5：00。

三、口才测试办法及要求

1．党支部提前准备口才训练题目，各班负责人于5月19日早8：00到系办公室曾勇老师处领取训练题目。

2．各班全体学生要按照学号顺序提前10分钟（2轮）抽取演讲题目，经过简单准备后就抽取的题目到讲台进行观点陈述，要求采用普通话，做到观点明确，逻辑清晰，有一定的现实针对性和感染力。

3．观点陈述完毕，至少由1位评委老师进行点评，不合格者应重新抽签准备，直到合格为止。

四、评分办法

采用10分制。其中：普通话标准2分；观点明确3分；逻辑清楚3分；仪态1分；整体效果1分。

五、具体安排

六、其他事宜

1．各组负责人、召集人、各班班长与支部书记为本班面试情景模拟训练的工作人员。负责人负责抽签工作；班团支部书记为主持人，负责考勤与主持工作；班长印制本班的评分表、邀请教师评委、布置黑板、排定名次等工作。

2．张琳负责邀请并分配外系学生干部评委，张依凡负责照相、录像，黄成负责秩序维护及检查黑板布置等工作。

3．班主任负责本班学生的动员工作，学生不得请假。

4．测试结束后，各班将评分表交系党支部备查并作为评奖的依据。

七、奖励办法

各班评出一等奖三个；二等奖五个；三等奖八个；优秀奖若干。对所有获奖选手均颁发获奖证书。

                                                二OO七年五月八日