为深入研判我校毕业生就业形势，做到早谋划、早部署、早启动2022届毕业生就业工作，9月15日下午，学校在学术报告厅召开了2021届毕业生就业工作总结暨2022届毕业生就业工作部署会，校党委书记管永林，党委副书记黄天贵，党委委员、副院长王开淮、邓春生，党委委员、纪委书记向晓岚出席本次会议。党政办、学生处、教务处、对外交流中心、招生就业处等相关部门负责人及各二级院系的主任、书记和2021届、2022届毕业班辅导员参加了会议。会议由副院长邓春生主持。

会上，招生就业处副处长徐敏来作2021年就业工作汇报，具体分析了近五年来我校就业形势，对标全国高职和“双高”院校寻找差距，总结2021年毕业生就业工作情况、主要做法和举措以及存在的主要问题，下一步工作思路。他强调一要进一步完善院系二级就业工作责任体系，制定毕业生就业工作考核与奖励办法；二要进一步提升就业指导服务水平和服务意识；三要进一步强化创新就业服务模式，拓展落实政策性岗位；四要进一步加大就业扶持，做好困难帮扶工作；五要进一步完善就业统计、总结宣传工作。

副院长邓春生对2021届毕业生就业工作取得的成绩表示了肯定。他表示学校高度重视毕业生就业工作，对为就业工作辛勤付出的相关职能部门和全校教职工表示感谢。同时对2022届毕业生就业工作进行部署，他提出三点要求：一要提高政治站位，强化责任担当；二要用好就业政策，创新工作方式；三要认清就业形势，转变就业观念。他强调，要全面落实院系第一责任人，积极深化就业工作，要求辅导员随时关注学生就业意愿和趋势，并对学生做出正确的引导。

最后，党委书记管永林强调，一要提高认识，落实责任。做到就业引领招生，责任全面落实，要求书记要多抓一点，辅导员要多做一点，一线教师多推荐一点，本着对学生负责、对学校负责、对社会负责的态度做好就业工作；二要总结经验，正视差距。加大我校专升本、大学生入伍、自主创业的比例，重点面向乡村振兴、返乡创业推荐就业。三要强化指导，严格考核。全面提升2022届毕业生就业质量，力争2022届毕业生就业工作再上新台阶。

据悉，学校将陆续开展就业培训会、专场宣讲会以及校园双选会等活动，为毕业生和企业搭建交流沟通的平台，分类指导、精准服务，为学校毕业生创造更加优质的就业环境。

                     （招生就业处）