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四川工商职业技术学院关于教师培训的管理办法
为进一步加强学院师资队伍建设，不断提高教师业务水平，切实落实学院师资队伍建设“四师工程”，以适应学院建设和发展需要，特制订本办法。
一、培训类型
博士研究生培训、硕士研究生培训、研究生学历（或学位）培训、专业实践培训、短期学习培训（含出国培训）。
二、申请程序
1、参加研究生学历（学位）培训的教师，需由本人提出书面申请（附招生简章等材料），交所在部门提出初步意见报学院人事处审核，人事处送学院领导审批后办理相关手续。
2、参加专业实践的教师按《教师专业实践管理办法》办理。
3、参加短期学习培训的教师，由所在部门提出学习培训计划，由主管院领导审核后报人事处备案。
三、培训费用报销标准
1、获博士研究生学历、学位的教师，学费（含论文费）报销标准为：学费在3万元（含3万元）以下的，可报销学费总额的90%；3——4万元（含4万元）的部分，可报销50%；学费超过4万元以上部分，由教师自己承担。只获得博士研究生学历，而没有获得博士学位的，报销按上述报销标准的可报销学费总额的70%。
2、获硕士研究生学历、学位的教师，学费（含论文费）报销标准为：学费在2万元（含2万元）以下的，可报销学费总额的90%；2——3万元（含3万元）的部分，可报销50%；学费超过3万元以上部分，由教师自己承担。只获得硕士研究生学历或只获得硕士研究生学位，报销按上述报销标准的可报销学费总额的70%。
3、专业实践培训所需费用由学院全额承担。
4、短期学习培训所需费用由学院全额承担。
四、培训管理
1、参加研究生学历（学位）培训的教师，每学年须写出书面学习情况汇报交所在系部，然后由所在系部签署意见后报学院人事处备案。
2、参加专业实践培训和短期培训教师，在培训结束后须写出书面总结交所在系部，然后由所在系部签署意见后报学院人事处备案。
3、各系部应加强与所在系部参加培训教师的联系，加强管理，督促、检查教师按计划学习培训，使之达到培训计划要求。
五、待遇及奖励
1、教师在获得博士学位后，学院一次性奖励2万元，且在获得教授任职资格之前每年发放博士津贴2400元。
2、参加研究生学历（学位）培训的教师（人事档案及人事关系保留在学院的），确需脱产学习的，基本工资及薪级类津贴全额发放。
3、参加专业实践培训的教师待遇按《教师专业实践管理办法》执行。
4、参加短期学习培训的教师，在培训期间按坐班人员相应标准发放岗位工资。
六、其它相关规定
1、参加研究生学历（学位）培训的教师，在培训结束且获得相应学位后，学院严格按招生简章规定报销学费。
2、参加专业实践培训和短期学习培训的教师，在培训结束且按培训计划达到相关要求的，学院按有关规定报销学费及相关费用和发放生活补助；若没有达到培训计划要求的，相关费用均由个人负责。
3、参加研究生学历（学位）培训的教师，在招生简章规定的时间内没有毕业，可延长一年学习，需继续脱产学习的，其脱产学习期间的工资按下列标准发放：（岗位工资+薪级工资）70%+169。延长一年按规定完成学业，报销可报销学费总额的80%；若通过延长一年学习后，仍没有获得规定学历（学位）的，本人需继续完成学业，原则上只能在职学习，其学习所需费用（含若需脱产学习的工资福利及各种待遇）全部由自己承担；延长两年按规定完成学业的，报销可报销学费总额的60%。
4、参加研究生学历（学位）培训的教师，若通过延长两年学习仍没有获得规定学历（学位）的，报销按可报销学费总额的30%（结清所有费用）；其后的学习均由个人负责，学校不再给予一次性奖励，也不再报销学费。
5、获得博士学位的研究生，从毕业之日起须在学院服务10年；获得硕士学位的研究，从毕业之日起须在学院服务8年。
6、参加专业实践培训及短期学习培训的，从结业之日起须在学院服务5年。
七、本管理办法自2010年3月1日起生效，原有的相关规定与本办法不符的，以本管理办法为准。
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