为精准破解学生工作痛点难点，强化辅导员队伍履职能力，1月22日上午，我院专职辅导员业务研讨会在一会议室召开。党委常委、副院长聂文俊、党委学生工作部（以下简称“学工部”）负责人、二级学院党总支副书记、全体专职辅导员参加会议。会议以“复盘年度工作痛点，锚定新年育人目标”为主题，以专职辅导员工作提质增效为核心，通过年度工作复盘、分组研讨、研讨分享等环节，凝聚育人共识，明确工作路径。

会上，学工部负责人进行了专题发言，全面通报了年度学生工作整体推进情况，并结合前期调研梳理，呈现了当前学生工作中存在的重难点问题。参会人员分为4个小组，就学生工作中的痛点难点、辅导员队伍建设、新形势下学生工作方法改进等议题进行集中研讨。各小组在组长主持下，围绕问题清单逐条深入剖析，结合一线工作经验碰撞思路、凝聚智慧，共同探讨切实可行的解决办法与优化建议。分组研讨结束后，各小组就研讨结果进行分享汇报，呈现了多维度、接地气的解决方案与工作建议，让优质经验实现全员共享。

聂文俊副院长充分肯定了本次会议的务实成效。他指出，本次研讨会是我院辅导员培训模式的“破局之举”，变讲座的单向灌输为“以问题为导向，以实践为靶心”的沉浸式参与和交互式碰撞。在对队伍建设、机制完善、工作创新等方面工作进行重点部署后，聂文俊副院长代表学院，对辅导员提出四点期望与要求：一是要铸牢政治忠诚，做学生思想引领的“领航者”，把为党育人、为国育才的政治方向贯穿始终，真正让思想引领“入脑入心”；二是要精进业务本领，做学生成长成才的“赋能者”，帮助学生规划成长路径、提升就业竞争力，真正成为学生成才路上的“引路人”；三是要厚植仁爱之心，做学生身心健康的“守护者”，用“温度”化解矛盾，用“真情”凝聚人心，筑牢校园安全稳定的“第一道防线”；四是要勇于担当作为，做学工事业创新的“实践者”，构建“全员、全过程、全方位”的育人格局，真正让学生工作“活起来、强起来”。他强调，学工部门要注意四点工作要求：一是要抓好成果转化，确保“研之有果、行之有效”，让研讨成果真正服务于学生成长、服务于学校发展；二是要强化服务保障，为辅导员“减负赋能、搭台铺路”，让辅导员“干事有平台、成长有空间、发展有希望”；三是要健全考核激励机制，激发队伍“干事创业、争先创优”的内生动力，让“有为者有位、有功者有奖”，营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围。

此次研讨会紧扣我院创建职业本科目标下学生工作的新形势、新任务，聚焦“思想引领穿透力不足”“心理健康服务精准度不够”“学风建设长效机制不牢”等核心痛点，提出了一系列可操作、可落地的思路建议，不仅是一次“凝心聚气、务实求效、赋能提能”的思想盛宴，更为后续工作统一了思想、理清了思路、凝聚了共识，为我院学生工作高质量发展注入了新动能。

（一审：刘晓 二审：胡雷 三审：周婷）