四川工商职业技术学院继续教育部简介

四川工商职业技术学院继续教育部是学校贯彻落实国家终身学习战略、履行社会服务职能的核心平台，亦是服务全民学历提升与技能赋能的重要窗口。多年来，学院始终秉持“党建引领、立足四川、服务产业、赋能成长”的办学理念，以立德树人为根本任务，依托学校优质教育资源与行业特色优势，构建了包含社会培训、职业技能等级认定、成人自考等多元融合的继续教育体系。累计为社会培养输送了近万名高素质技术技能人才与复合型管理人才，赢得了行业企业与社会各界的广泛赞誉。

一、办学根基：依托名校资源，彰显专业特色

学院依托四川工商职业技术学院深厚的办学底蕴，共享学校在智能制造、食品生物、印刷包装、数字经济、文化创意等领域的优质师资与实训资源。学校作为四川省高技能人才培训基地，所开设的现代造纸技术、酿酒技术、食品检验检测技术、印刷媒体技术、人工智能技术应用等特色专业，为培训课程体系构建与教学实施提供了坚实保障。学院的师资队伍由校内骨干教师、行业技术专家与企业资深导师组成，他们既具备扎实的理论基础，又拥有丰富的实践经验，能够确保教学内容与行业需求精准适配。

作为学校服务社会的重要载体，学院近年来持续改善办学条件，建有集培训、住宿、餐饮为一体的四川省高校青年马克思主义者培训基地，搭建了线上线下融合的教学平台，拥有功能完备的培训教室、专业实训车间与数字化教学资源库，为学员提供了与全日制学生同等优质的学习环境，助力学员达成“学用结合、学以致用”的目标。

二、社会培训：精准对接需求，服务产业升级

学院聚焦区域经济发展与行业人才需求，打造了定制化、模块化的社会培训体系。培训内容涵盖党建业务、企业管理、技能提升、创业指导、职业素养等多个方面，先后承办了全省高校党支部书记示范培训班、剑南春酒厂白酒酿造技能提升培训班等特色项目，并牵头组建川渝地区“智能制造+优势专业”继续教育发展共同体，联动7所高职院校实现资源共享、协同发展。

针对不同群体的学习需求，学院灵活设置培训形式，采用集中授课、线上学习、实践观摩、案例研讨等多种模式，为政府部门、企事业单位、社会组织及个人提供个性化培训服务，有效助力从业人员技能提升与企业转型升级。

三、职业技能等级认定：权威认证，证书含金量高

作为经四川省人力资源和社会保障厅备案的职业技能等级认定第三方评价机构，学院严格遵循国家职业技能标准，开展专业化、规范化的技能等级认定工作。认定范围涵盖品酒师、农产品食品检验员、钳工、平版印刷员、酒体设计师等17个职业，覆盖从四级到一级（高级技师）的完整等级序列，为技能人才提供权威的能力认证平台。

学院组建了专业的认定考评团队，建立了科学的认定流程与质量监管体系，多次参与省级职业技能等级认定题库建设培训与技术评估工作，其规范的操作流程与严谨的工作态度获得主管部门的高度认可。通过认定的学员可获得国家认可的职业技能等级证书，为就业求职、职称评定、薪资提升提供有力支撑。

四、成人自考：创新培养模式，助力学历提升

学院积极响应国家学历继续教育改革要求，大力推进成人高等教育自学考试工作，与电子科技大学、西南财经大学、西南石油大学等建立紧密合作关系，构建了“学历证书 + 职业技能证书”的“1+X”融合培养模式。在该模式下，学员可凭借职业技能证书免考3-5门统考或校考科目，大幅减轻学习负担，缩短毕业周期，专科最快1年、本科最快1.5年即可完成学业。

自考专业设置紧密贴合市场需求，涵盖工商企业管理、电子商务、计算机网络技术、大数据与财务管理等热门领域，学历证书国家承认，与普通高校学历具有同等效力，可用于考研。考公、职称评定等事宜。学院为自考学员提供全方位的学习支持。配备专业辅导教师、搭建线上学习平台、提供考试指导服务，可有效提高学员的考试通过率，助力学员实现学历与能力的双重提升。

五、发展愿景：深入推进内涵建设，精心塑造优质品牌

处于新时代继续教育发展的全新起点，四川工商职业技术学院继续教育部将秉持公益办学属性，贯彻落实立德树人的根本任务，以实现高质量发展为核心主题，持续深入推进“政校行企社”的协同合作，优化课程体系与教学模式，不断提高教育教学质量与服务水准。

未来，学院将进一步拓展办学领域、创新服务模式，致力于打造特色鲜明、省内一流的继续教育品牌，为构建服务全民终身学习的教育体系，培育更多适应经济社会发展的高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，为四川乃至全国的经济社会发展贡献更强大的力量。

四川工商职业技术学院继续教育部

组织架构及职责

四川工商职业技术学院继续教育部围绕社会培训、职业技能等级认定、成人自考三大核心业务，构建了“统筹协调 + 专项执行 + 保障支撑”的组织架构，明确各部门的权责边界，强化“政校行企社”协同联动能力，以确保各项工作高效落实，助力学院达成学历提升与技能赋能的双重服务目标。

一、学院领导班子

作为学院决策与统筹的核心，学院领导班子负责贯彻落实学校党委、行政关于继续教育工作的部署要求，制定学院发展规划、年度工作计划以及管理制度，统筹协调各部门工作，对接上级主管部门以及合作单位，把控办学质量与发展方向，推动“政校行企社”协同合作项目的落地实施。

二、核心业务部门

（一）社会培训部

社会培训部聚焦区域产业需求与社会学习需求，牵头开展各类社会培训业务。其主要职责包括：调研行业人才需求以拓展培训业务，设计定制化培训方案（如党建业务、企业管理、技能提升、创业指导等模块）；策划并实施特色培训项目；对接政府部门、企事业单位、社会组织，拓展培训合作渠道；组建培训师资库（联动校内骨干教师、行业专家），优化培训教学模式（线上线下融合、实践观摩、案例研讨等）；负责培训过程管理、学员服务以及培训效果评估，打造优质培训品牌。

（二）职业技能等级认定中心

职业技能等级认定中心作为学院技能认定工作的专项执行部门，严格遵循国家职业技能标准以及省级主管部门要求开展工作。其主要职责涵盖：拓展校内外职业技能等级认定资源；组织开展品酒师、农产品食品检验员、钳工、平版印刷员等职业工种的技能等级认定；对接各二级学院组织开展新增职业和备案续期工作；组织考评和督导人员队伍，完善认定流程、题库建设以及考务管理，确保认定工作规范严谨；对接资产归口部门及校内实训资源，保障认定场地、设备需求；负责认定结果上报、证书发放以及档案归档，配合上级部门开展技术评估与检查工作。

（三）成人自考与学历提升部

负责牵头对接优质本科院校，专项推进本校学生成人高等教育自学考试及学历提升合作办学工作，加强过程管理，深化“学历证书 + 职业技能证书”“1 + X”融合培养模式的实施，促进学生学历层次与职业能力同步提升。主要职责包括：对接合作院校，协同开展自考专业申报与调整，明确合作办学实施细则与教学分工并实施过程管理；协助开展自考报名宣传及咨询、学籍管理、免考审核（依据校内职业技能证书免考对应科目）、考试指导及通过率提升工作，切实解决学生问题；协同合作院校办理毕业手续，提供考研、考公、职称评定等学历应用指导，全过程保障学生学历提升需求。

三、保障支撑部门

（一）综合管理办公室

综合管理办公室承担着学院日常行政、统筹协调与后勤保障职能，是各作为部门联动的核心枢纽，其主要职责如下：制定学院的规章制度、年度工作总结与计划；负责公文流转、会议组织以及档案管理工作；与学校资产处、计划财务处等部门进行对接，办理场地租用、费用核算、票据备案等相关手续；负责学院的人事、劳资、后勤保障以及安全管理工作；统筹学院的宣传推广（如简介发布、业务宣传）与信息化建设，维护线上服务平台；协调解决各业务部门在工作衔接过程中存在的问题，保障学院整体高效有序运转。

四、组织架构运行原则

1.专项业务推进：确保社会培训、技能认定、自考提升这三大板块能够精准发力，同时强化部门之间的协同合作，避免工作出现脱节现象。

2.权责界定清晰：明确各部门的职责边界，保证每项工作都有对应的责任主体，以提高执行效率。

3.资源统筹整合：各部门积极对接并整合校内和校外资源，最大程度地发挥办学优势。

4.质量管控落实：将质量管控贯穿于各部门工作的全流程，尤其要强化对技能认定、自考教学的质量监管，维护办学口碑与行业信誉。